Szefowa Służby Cywilnej opublikowała raport o stanie służby cywilnej* i realizacji zadań w 2024 roku. Już na wstępie raportu Szefowa Służby Cywilnej, Anita Noskowska-Piątkowska wskazała na swoje trzy priorytety: wzmocnienie profesjonalizmu, ukierunkowanie polskiej służby cywilnej na służbę obywatelom oraz zwiększanie skuteczności i dostępności służby cywilnej.
Szczególnie obiecujący jest priorytet związany z ukierunkowaniem na służbę obywatelom. W końcu pracownicy służby cywilnej są odpowiedzialni m.in. za przygotowywanie projektów przepisów, ale też praktycznie za szereg rozwiązań, z których korzystamy jako obywatele.
Służba cywilna w liczbach
Ze sprawozdania dowiemy się, że w ramach korpusu służby cywilnej w 2024 r. funkcjonowały 1742 urzędy, w których zatrudnionych było przeciętnie 121559 osób. Oznacza to wzrost zatrudnienia w służbie cywilnej. Przeciętne zatrudnienie w służbie cywilnej wzrosło względem 2023 r. o 1 967 etatów (tj. 1,6 proc.) do poziomu 121559 etatów. To drugi rok z rzędu wzrost zatrudnienia. Wzrost miał miejsce w niemal wszystkich kategoriach urzędów. Nieznaczny spadek odnotowano jedynie w placówkach zagranicznych (o 17 etatów; 1,3 proc.)
To co ciekawe, aż 73 proc. pracowników służby cywilnej to kobiety. Jeśli chodzi o zainteresowanie zatrudnieniem w służbie cywilnej, to w 2024 r. na każdy nabór było średnio 12 kandydatów. Mediana wieku pracowników służby cywilnej to 46 lat.
W 2024 r. wskaźnik fluktuacji zatrudnienia w służbie cywilnej wyniósł 6,4 proc. Jest to najniższy poziom fluktuacji od 10 lat. Ogółem w 2024 r. z urzędów odeszło 7 891 osób.
Na koniec 2024 r. w służbie cywilnej zatrudnionych było 7 600 osób z niepełnosprawnościami. To wzrost o 96 osób (1,3 proc.) w porównaniu do 2023 roku. Udział osób z niepełnosprawnościami w zatrudnieniu ogółem w stosunku do 2023 r. pozostał bez zmian, tj. 6,0 proc. korpusu służby cywilnej. Najwyższy udział tych osób odnotowano jak przed rokiem w Krajowej Administracji Skarbowej (7,4 proc.), powiatowej administracji zespolonej (7,4 proc.) i urzędach wojewódzkich (6,7 proc.). Pełny raport dostępny na stronie www.gov.pl.H
*Służba cywilna to korpus pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w wielu urzędach. Zgodnie z ustawą o służbie cywilnej została ona powołana ,,w celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa ustanawia się służbę cywilną oraz określa zasady dostępu do tej służby, zasady jej organizacji, funkcjonowania i rozwoju’’. To co ważne – to nie są pracownicy wszystkich urzędów i instytucji, tylko tych wymienionych w ustawie o służbie cywilnej.
