Z tego tekstu dowiesz się:
- Jak wygląda droga zawodowa Patrycji Pachowskiej od roli lokalnej do globalnej i co oznacza jej awans do Global PX Leadership Team w Docplanner.
- Jakie kompetencje i projekty workplace/employee experience będą w centrum jej nowej odpowiedzialności – od globalnych standardów, przez audyty i transformacje biur, po koordynację inicjatyw EX.
- Jakie znaczenie dla Docplanner ma globalna standaryzacja środowiska pracy oraz dlaczego w tym procesie kluczowe są współpraca, ludzie i kultura „for people”.
Po czterech latach pracy w strukturach lokalnych ZnanyLekarz, Patrycja Pachowska awansowała, obejmując rolę Global Workplace Manager i jednocześnie dołączając do Global PX Leadership Team w Docplanner. To kolejny ważny krok w jej karierze, związany z transformacją środowiska pracy w jednej z największych firm technologicznych działających w obszarze ochrony zdrowia.
Jak przyznaje, awans jest dla niej spełnieniem marzeń i początkiem zupełnie nowego etapu. „To czysta radość i prawdziwie spełnione marzenie! Teraz razem będziemy budować nasze workplace experience w każdym biurze na świecie” – napisała.
Od lokalnej roli do globalnej odpowiedzialności
W swoim wpisie ogłaszającym awans Patrycja zwróciła uwagę na energię, ekscytację i… odrobinę stresu, które towarzyszą przejęciu funkcji o globalnym zasięgu. W nowej roli odpowiada za standardy workplace i employee experience w 13 krajach, wspierając blisko 3000 pracowników Docplanner.
Jej zadania obejmują m.in.: tworzenie i wdrażanie globalnych standardów przestrzeni biurowej i procesów operacyjnych, prowadzenie transformacji biur (audytów, modernizacji, relokacji), nadzór nad zespołami office & admin i współpracę z lokalnymi strukturami PX/HR, zarządzanie globalnymi budżetami i optymalizacją kosztów, koordynację globalnych wydarzeń, offsite’ów i inicjatyw Employee Experience, a także rozwijanie komunikacji workplace oraz projektów wzmacniających satysfakcję pracowników.
To jednak dopiero początek. „Wdrażamy workplace od deski do deski” – mówi Patrycja w rozmowie z magazynem “HU”.
- Będziemy wdrażać cały workplace od deski do deski w każdym kraju, poprzednio dostosowanym przez audyt części biznesowej, operacyjnej i strategicznej, więc to duży projekt – podkreśla skalę nadchodzących działań.
Tym samym Docplanner rozpoczyna szeroko zakrojony proces standaryzacji i unifikacji środowiska pracy, który ma bezpośrednio przełożyć się na efektywność zespołów, spójność doświadczeń pracowników oraz wzmacnianie kultury organizacyjnej.
Lata doświadczeń w ZnanyLekarz i rozwój kompetencji workplace
Awans Pachowskiej to naturalna konsekwencja jej dotychczasowego rozwoju. Od listopada 2021 roku przeszła w ZnanyLekarz drogę od Office Managera, przez Workplace Managera, aż po Global Workplace Managera, a w 2025 roku – po awansie – również członkinię globalnego zespołu PX Leadership.
W praktyce oznaczało to m.in. budowanie lokalnych i globalnych strategii workplace, prowadzenie audytów i transformacji przestrzeni, tworzenie procedur i usprawnianie procesów, koordynację działań administracyjnych oraz projektowanie środowisk pracy wspierających współpracę, koncentrację i rozwój.
Jest również założycielką firmy Workplace Solutions – inicjatywy promującej strategiczne podejście do biura jako narzędzia biznesowego, a także współtwórczynią warsztatów AdminConnect.
Współpraca, ludzie i misja „for people”
W ogłoszeniu o awansie Pachowska podziękowała zespołowi globalnemu, z którym będzie pracować, podkreślając, że to właśnie ludzie są dla niej kluczowym elementem nowej roli.
„Trochę stresu, dużo ekscytacji i energii, ale przede wszystkim ogromna radość, że mogę to robić z tak wspaniałymi ludźmi – oczywiście dla ludzi” – napisała.H
