Nie masz prenumeraty magazynu „HU” na 2026 rok? Zamów ją teraz

AKTUALNOŚCI

KOMENTARZ EKSPERTA Kolejna edycja Badania Analityki HR pokaże, ile w zarządzaniu ludźmi jest faktów, a ile życzeniowego myślenia

Renata Bogacka-Andrzejewska | 2026-01-15 14:52:27 |   3 minuty czytania
Pulsometr, nie tylko wykres Dane są dla HR jak pulsometr dla lekarza. Nie zastępują rozmowy i uważności, ale pomagają odróżnić intuicję od faktów. Bywają bezlitosne w dobrym sensie, bo pokazują, gdzie system nie działa. Ujawniają, że rotacja rzadko jest „naturalna”, a częś... więcej

ROZMOWA Transformacja w LUX MED potwierdziła, że aby poprawić Patient Experience, trzeba zacząć od Employee Experience

HU | 2025-11-24 12:02:48 |   3 minuty czytania
– Potrzeba podejścia transformacyjnego pojawia się wtedy, gdy dotychczasowe działania nie przynoszą już kolejnych efektów – podkreśla Leszek Żebrowski, dyrektor Makroregionu Obsługi Zdalnej i Wyjazdowej Pacjenta w LUX MED. – Tak właśnie było: mieliśmy dobre inicjatywy, ale z... więcej

RAPORT Human Concept & Solutions: 87 proc. liderów doświadcza emocjonalnej przemocy

HU | 2025-11-06 14:35:43 |   5 minut czytania
W świecie rosnącej presji, zatarcia granic między życiem zawodowym a prywatnym i niepewności gospodarczej coraz więcej liderów mierzy się z kosztami, których nie widać w Excelu. Badanie „Koszty Relacji. Jak toksyczne zachowania i zaburzenia osobowości wpływają na lider&oacut... więcej

BENEFITY Rośnie zainteresowanie wśród pracowników dopłatami do dojazdów do pracy. Tylko 9 proc. firm oferuje takie benefity

HU | 2025-09-30 09:50:50 |   4 minuty czytania
– Z naszych badań jasno wynika, że podstawowym środkiem transportu jest samochód, którego koszty utrzymania są oczywiście wysokie. Dla zobrazowania – w Polsce dojazd do pracy dla przeciętnego Kowalskiego to 137 zł, czyli wysokość przykładowego rachunku kilkud... więcej

POKOLENIE Z W 2030 roku zetki będą stanowić jedną trzecią globalnej siły roboczej i zmienią podejście firm

HU | 2025-09-25 09:33:59 |   5 minut czytania
Pokolenie Z to osoby urodzone w latach 1995 (lub 1997) – 2012, które dorastały w czasie dynamicznej transformacji cyfrowej, rozwoju internetu i mediów społecznościowych, a na rynek pracy wchodziły w dobie wyzwań związanych z pandemią COVID-19, konfliktami... więcej

CIEKAWY PROJEKT Główny Inspektor Pracy: pilotaż czterodniowego tygodnia pracy może być początkiem nowej ery

HU | 2025-09-09 09:34:17 |   4 minuty czytania
– Program pilotażu w zakresie skrócenia czasu pracy, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jest moim zdaniem genialnym rozwiązaniem. Bardzo mi się to podoba, że po raz pierwszy mamy coś takiego od 100 lat – bo mniej więcej od 100... więcej

RAPORT Wypalenie, samotność i milczące przyzwolenie. Czego nie mówi się o polskim przywództwie?

HU | 2025-08-10 18:28:13 |   2 minuty czytania
Samotność lidera – problem marginalizowany Z danych zebranych przez Concordia Design wynika, że aż 67 proc. liderów i liderek w Polsce rozważało odejście z pracy w ciągu ostatniego roku, wskazując jako główny powód wypalenie zawodowe. To nie tylko statystyka – to wy... więcej

ROZMOWA Anna Mirek: Zaangażowanie to efekt kultury, która opiera się na szacunku, odpowiedzialności i współpracy

HU | 2025-07-17 14:32:43 |   3 minuty czytania
– Wysoka frekwencja pokazuje, że nasi ludzie czują się częścią wspólnoty i chcą mieć wpływ na to, jak wygląda ich środowisko pracy – mówi Anna Mirek. – To dowód, że działania po poprzednich badaniach były dostrzegalne i że nie pytamy dla samego pytania, ale nap... więcej

POD PATRONATEM MAGAZYNU Katarzyna Lampart: Employee Experience to najlepszy punkt wyjścia do budowania marki

HU | 2025-05-27 12:01:27 |   4 minuty czytania
Pomysł na książkę zrodził się kilka lat temu z potrzeby wsparcia specjalistów employer brandingu, ale z czasem zyskał znacznie szerszy kontekst. – Myśl o książce pojawiła się dwa lata temu i wtedy zaczęłam nad nią pracować. Chciałam realnie wesprzeć EBowców w ich codziennyc... więcej

ROZMOWA Magdalena Dybska-Tabor: Zaangażowanie to nie przypadek – to efekt świadomego budowania kultury pracy

HU | 2025-05-21 12:03:04 |   3 minuty czytania
– 72 proc. naszych pracowników deklaruje zaangażowanie, a 83 proc. chce pozostać w firmie. To wyniki, z których jesteśmy bardzo dumni – mówi Magdalena Dybska-Tabor. Jak podkreśla, te liczby nabierają jeszcze większego znaczenia, gdy porówna się je ze średnią... więcej

BENEFITY Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

HU | 2025-04-22 09:25:10 |   6 minut czytania
– Powinniśmy postawić na elastyczność z twarzą fair, taką, w której mamy różne formy zatrudnienia, w której możemy zaoferować różnym pracownikom z różnymi oczekiwaniami różne systemy pracy, które w najlepszym stopniu wykorzystują ich i nasz czas... więcej

KONFERENCJA IV edycja X SUMMIT – najważniejsze wydarzenie Employee i Customer Experience już 9 kwietnia!

HU | 2025-04-03 11:09:40 |   4 minuty czytania
IV edycja X SUMMIT odbędzie się w środę, 9 kwietnia w warszawskich Złotych Tarasach i ponownie poprowadzi ją Martyna Tarnawska, dobrze znana uczestnikom z poprzednich edycji wydarzenia. Program konferencji został starannie przygotowany, aby dostarczyć uczestnikom unikalnej wiedzy, konkretnych r... więcej
zobacz więcej
Partnerzy
HU
RedakcjaReklamaMagazynPrenumerata
BLOGI
Joanna SobolewskaUrszula ŁaskawiecAda BereśBartek MatusiakMaciej BuśPaweł KikosickiJakub PłonkaMonika Reszko
Działy
Customer ExperienceEmployee ExperiencePatient ExperienceGuest ExperienceCustomer ServiceCitizen Experience
Indeksy
OsobyMarki
Przydatne
Customer JourneyCzłonkostwo HEIGrupa THTM
2026 © HU. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z tej witryny oznacza akceptację naszej Umowy użytkownika i Polityki prywatności oraz Oświadczenia o plikach cookie i Twoich praw do prywatności. Materiałów na tej stronie nie wolno powielać, rozpowszechniać, przesyłać, buforować ani w inny sposób wykorzystywać, chyba że za uprzednią pisemną zgodą HUMAN MADE GROUP. Projekt i wykonanie: HUM4N.