Tegoroczna Gala wręczenia nagród „Inwestor w Kapitał Ludzki” i „Firma Przyjazna Klientowi” udowodniła, jak wielkie znaczenie ma konsekwentne dbanie o doświadczenia zarówno pracowników, jak i klientów. Wydarzenie stanowiło nagrodę dla laureatów za ich codzienne wysiłki, których efektem są zadowoleni klienci i zaangażowane zespoły.

„Dziękujemy naszym pracownikom i klientom” – właśnie to zdanie najczęściej padało podczas przemówień osób odbierających statuetki. W ich głosach i na twarzach widać było radość i dumę, ale też ogromną pokorę i wdzięczność dla tych, którzy są w istocie najcenniejszym aktywem każdej organizacji.

Wiedza i inspirujące studia przypadku

Podczas Gali nie zabrakło również wystąpień praktyków. Hanna Leśniewska i Justyna Jankowska z NetWorks w swojej prelekcji pokazały, jak budować zaufanie i lojalność pracowników poprzez stały dialog, uważne słuchanie i przekuwanie wniosków w konkretne działania. Ponadto Mariusz Smoliński z PKO BP przedstawił przykład tego, jak firma zdołała uświadomić dyrektorów i pracowników sieci sprzedaży o wpływie wskaźnika NPS na efektywność biznesu.

Koncert i niepowtarzalna atmosfera

Po części oficjalnej uczestnicy mieli okazję odpocząć przy dźwiękach koncertu zespołu Kasia Nova, który uświetnił wieczór i stanowił dodatkową atrakcję dla tych, którzy mogli pozostać nieco dłużej.

- Niepowtarzalna atmosfera sprzyjała networkingu i wymianie doświadczeń – na sali wręcz wyczuwało się wszechobecny duch troski o pracownika i klienta - przyznaje Michał Łysik, prezes Experience Institute, który jest organizatorem Gali. H

Laureaci „Inwestor w Kapitał Ludzki” 2024:

Laureaci „Firma Przyjazna Klientowi” 2024:

Dlaczego takie programy są ważne?

Inicjatywy w rodzaju „Inwestor w Kapitał Ludzki” i „Firma Przyjazna Klientowi” promują dobre praktyki oparte na rzetelnych badaniach, realizowanych przez doświadczonych specjalistów. Pozwalają firmom skonfrontować się z realnymi potrzebami i oceną rynku – zarówno ze strony pracowników, jak i klientów.

- Laureaci pokazują, że konsekwentne słuchanie ludzi, wprowadzanie zmian i dbałość o szczegóły w relacjach opłacają się w dłuższej perspektywie, a efekty tych działań widać nie tylko w wynikach biznesowych, lecz także w reputacji firm - podsumowuje Michał Łysik.

Organizatorem gali był Experience Institute. Patronem medialnym wydarzenia magazyny "Customer Experience Manager" oraz "Employee Experience Manager". 

© ℗ Wszelkie prawa zastrzeżone